Développement Humain & Transmission

​CDHT01. Former les jeunes talents : du centre de formation au haut niveau

Détecter et accompagner les talents est vital. Cette conférence explore comment révéler le potentiel des jeunes et les amener vers l’excellence.

Objectifs :

• Détecter les talents.

• Mettre en place un suivi.

• Valoriser la progression.

• Créer un environnement propice.

• Fidéliser les jeunes talents.

Programme :

1. Détection des talents.

2. Accompagnement personnalisé.

3. Encourager la progression.

4. Importance du mentorat.

5. Transposition au management.

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CDHT02. L’humain au cœur de la performance : écouter, comprendre, guider

La performance repose sur la dimension humaine. Cette conférence met en avant l’importance de l’écoute et de l’accompagnement.

Objectifs :

• Placer l’humain au centre.

• Développer l’écoute active.

• Valoriser la communication.

• Créer un climat de confiance.

• Faire de l’humain un levier de performance.

Programme :

1. L’importance de l’écoute.

2. Communication constructive.

3. Confiance mutuelle.

4. Dimension humaine du management.

5. Cas pratiques inspirants.

Pourquoi la dimension humaine reste la clé du succès, même dans les environnements les plus compétitifs.

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CDHT03. Inspirer par l’exemple : le rôle du leader

Un vrai leader inspire par ses actes plus que par ses paroles. Cette conférence montre comment l’exemplarité est le socle du leadership.

Objectifs :

• Comprendre le leadership par l’exemple.

• Développer la crédibilité.

• Inspirer confiance.

• Renforcer l’engagement.

• Créer un impact durable.

Programme :

1. Leadership vs autorité.

2. La force de l’exemplarité.

3. Inspirer confiance.

4. Construire l’engagement.

5. Impact durable du leader.